6月，是我国第十五个安全生产月，今年的主题是“强化安全发展观念、提升全民安全素质”。乘安全生产月之东风，公司上下，学安全、练安全、比安全，全员在行动。
知：识与师
学然后知不足。为增强学习的针对性，公司首先将安全知识和技能分通用与专业充分识别，通用部分以公司安全管理制度及安全常识为主，专业部分立足岗位、以应知应会及操作技能为主，安全部统一制定框架，各部门分岗“对号入座”，“一岗一页明白纸”。
“师者，传道授业解惑也”，安全培训分公司及部门两级，高管及安全主管担任公司级培训的讲师，授课前广集素材，甄别筛选，精心制作课件。授课过程中，穿插视频、问答、案例等，让培训鲜活生动，使学习者有记忆。六天来，全体中高层管理人员先后学习了安全生产主体责任意识、风险管理、煤气安全知识、重大危险源管理、八大特殊作业管理、应急管理知识等内容，提高了安全意识和安全技能。
“‘直径大于100mm的煤气管道起火严禁关闭煤气阀门，防止回火造成爆炸’的确知来自此次培训的准备，教学相长，互为促进，共同提高”，三厂厂长谷文彬如此谈。
中层及以上管理人员担任部门级培训讲师，内容力求丰富，形式力争多样，演讲比赛、知识竞赛、一站到底等活性化活动的开展，让大家在快乐中学到知识、进步提升。
考：实与评
6月28日，调度中心一楼会议室内。
“田士东，你所在的压缩机岗位存有哪些主要风险？”
“煤气中毒、煤气着火及超压爆炸”
一问一答，快速准确。参考人员每人至少现场完成5个问题的回答。
6月28日上午，二厂调度楼后空地。
“开始”，巾帼不让须眉，一位考试的女员工提过干粉灭火器，稍作检查后，拔去保险销，一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰根部，另一只手按下压把或提起拉环，干粉即喷出灭火。
“你未检查灭火器压力表，以后应注意”，监考人员考试后点评。
接下来，公司还完成了消防带、空气呼吸器及特殊作业规范的技能考评，考完后监考人员就存在问题及时纠偏。
6月29日上午8：35，四厂甲醇车间甲醇储罐泄漏，车间接警后立即上报并启动车间级应急响应，生产厂长了解险情后升级至厂级应急响应，通知厂区应急小组前往救援，约3分钟后，各小组抵达现场，迅速投入到抢险救援中去，设备抢修组积极查找漏点，及时封堵；安全警戒组紧急疏散无关人员至安全区域，管制周边交通；医疗救护组将堵漏时中毒的人员救护至阴凉通风处并立即施救；环境监测组围堵泄漏甲醇，关注水体污染，并实时监测，及时处置。至9：05，生产恢复正常，演习结束。
“此次演练反应迅速、处置果断、指挥正确，较前期有了很大的进步，但也存有问题：人员清点要随时汇报总指挥；员工现场操作略显生疏，需强化训练；指挥部应选择在噪音较小的地方，便于清晰下达指令，并要求各有关人员就本次演习，总结经验，汲取教训，认真整改，进一步完善应急预案，提升应急处理能力”，公司副董事长单曰新总结。
公司先后随机考评了二厂轻油罐泄漏着火、三厂粗苯罐泄漏、电厂压缩机煤气泄漏、办公楼应急疏散逃生等演练，现场点评，有效检验了员工应对突发事件的能力。
5天来，公司考评组从理论考试、消防器材使用、应知应会提问、特殊作业规范比武、应急预案演练等多个方面对各部门安全专项的开展情况进行了系统考评，考评突出“实”字，及时辅导、纠偏、点评，以考促学、以演促练、以评促改。
比：分与奖
“干什么、学什么、考什么”，公司将部门分为生产、辅助、管理三个单元，因材施教，差异考评，生产单元注重了特殊作业规范、应急预案演练及岗位应知应会的学习，管理辅助单元注重了消防器材使用、消防应急疏散逃生等练习，确保安全专项工作的有效落地。
“仅安全考评，就有841人次参与。在安全专项中，奖励成了主旋律”，安全部负责人娄磊说。
安全，没有终点，需要全员的不懈努力，需要全员的持续行动。
