6月20日下午，在金能科技的会议室内，一场竞聘会正在紧张地进行。竞聘选手围绕多个竞聘岗位进行着激烈的角逐。竞聘者的竞聘演讲精彩纷呈，提问者的问题专业精准，将整个竞聘会推向高潮。
这是金能公司2024年年中中层管理岗位竞聘会的一个场景。“竞争上岗”是金能公司企业文化的三大法宝之一，公司两年一大聘、一年一小聘，让职工中的人才不断脱颖而出，不断给管理团队提供新鲜血液，进保证了管理团队的活力又保证了管理团队的竞争力，从组织上确保了公司持续健康发展。
今年年中竞聘会将进行三场，将选出6名中层管理人员走上领导岗位，公司将为他们提供施展才华的广阔舞台。
