7月25日晚，金能科技股份有限公司文化升级动员会议隆重召开。会议分金能化学（青岛）和金能科技两个分会场，参会人员为两个公司中层以上管理者共计200多人。
公司成立20多年来，广大金能儿女在工作实践中不断总结金能公司独具特色的文化，使公司从一个不足100人的小公司成长为区域龙头企业、上市公司，产品从单一的对钾酚到炭黑、焦炭、甲醇、山梨酸钾、PP、PDH等20多种，产值从仅有1000万元到目前过100亿元，公司实现了质的跨越。这一切都得益于金能文化的哺育，得益于广大员工对金能文化始终如一的执着践行。
本次距上次文化升级已有4年时间。4年来，公司业务不断发展，青岛新材料及氢能源综合利用项目陆续建成投产，更为公司发展提供强劲动力，公司呈现出欣欣向荣的新发展阶段。因此，本次公司的文化修订升级对公司的发展具有特殊意义。
为搞好本次文化修订升级工作，公司制定了活动方案，成立了以公司董事长为组长，以公司高管、大部门负责人为副组长的工作小组，加强对这项工作的领导。在公司动员会上秦庆平董事长做了动员讲话，他强调指出，每个金能人都是金能文化的创造者、实践者、传播者，要把握好传承与创新、学习与借鉴、思考与创新的关系，群策群力，众志成城，以上率下，进一步修订完善好金能文化，为金能公司的持续健康发展奠定坚实基础！
会上，公司有关人员做了表态发言，纷纷表示，一定要按照公司文化升级活动方案要求，集思广益，广泛动员发动，使这次文化升级工作取得切实成效，助力公司发展。
